山东理工大学2024年公开招聘2名工作人员简章

一、招聘单位简介

山东理工大学创建于1956年，坐落在齐国故都、中国陶瓷名城、世界足球起源地——山东淄博，是一所以工为主、理工结合、文理渗透、多学科协调发展的教学研究型大学，是山东省重点建设的应用型人才培养特色名校和高水平大学建设单位。

学校总占地面积3600亩，建筑面积120余万平方米，学校设有25个校级研究院。现有全日制本科在校生35000余人。

学校学科涵盖工学、理学、农学、管理学、经济学、文学、法学、教育学、艺术学9个门类。有博士后科研流动站3个，博士学位授权一级学科4个，硕士学位授权一级学科25个。农业工程、机械工程、化学工程与技术等3有本科招生专业76个、山东省一流本科专业建设点13人;国家、省部级人才100个。

学校建有国家重点实验室分实验室1个、国家工程技术研究中心（含分中心）3个、国家地方联合工程研究中心2个、国家知识产权信息服务中心1个、国家知识产权信息公共服务网点1个、国际联合研究中心分中心1个、教育部工程研究中心1个。有山东省重点实验室、工程技术研究中心等省部级科技类研究平台37个。全国重点职教师资培训基地、全国高校思想政治理论课教师信息库、山东工程技术研究院设在我校。

“十三五”以来，学校承担省部级及以上科研项目1729项，其中国家级项目521项，其中国家科技进步二等奖1项、山东省社会科学奖一等奖7项。大学科技园累计孵化企业158家，其中，孵化国家高新技术企业5家、山东省瞪羚企业1家。

“十三五”以来，学校获省级及以上教学成果60项；获省级及以上教学比赛奖79项。学生在“互联网+余项、省部级奖励7600项、研究生教育质量提升计划项目156<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:#333333;border:none="" windowtext="" 1.0pt;mso-border-alt:none="" 0cm;="" padding:0cm"="" _mstmutation="1" style="box-sizing: inherit; z-index: initial !important; font-family: 微软雅黑;">项。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发[2023]14号）《山东理工大学关于引进高层次人才公开招聘实施办法》（鲁理工大政发[2020]46号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级岗位工作人员2名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党和社会主义制度；

3.具有良好的道德品质和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1978年9月3日以后出生）；

5．具有招聘岗位要求的专业或技能条件以及所需要的其他条件；

6．法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。

港澳台人员应聘按《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发[2023]14号）中有关规定执行，其他外籍人员实行合同管理。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东理工大学学校网站（***）和其他媒体等网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1．报名

报名方式：应聘人员在规定的时间内按要求如实填写《山东理工大学公开招聘工作人员报名表》(附件2)，连同应聘简历和材料一并通过电子邮件方式发送至学校人才工作处邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。

其他报名材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；（2）全日制普通高校毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，能够正常毕业；（3）海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，可以先参加考察面试，在规定时间内后补学历学位认证证书，待正式取得认证后，再进行公示、聘用（《承诺书》见附件3）。

2．资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，招聘副高级以上专业技术岗位人员和急需的高层次、短缺专业人才、博士研究生，可以采取专业测试、答辩、试讲、面谈交流等方式进行。经批准，高级岗位和面向博士招聘的中级岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取课堂试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研水平等方面的内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线80分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试时间、地点另行通知。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

五、待遇

工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。引进人才按学校引进人才有关政策落实待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：毕老师韩老师

联系电话：0533-2783385

电子邮箱：（点击查看）

七、其他

其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发[2023]14号）的相关规定执行。

附件：1．省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表